劳动争议 （2021）渝01民终1757号

本案争议焦点为众行公司解除与朱凤久的劳动合同是否属于违法解除。根据《中和人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。该法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。……。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。该法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，用人单位解除劳动合同不符合上述规定的，应当向劳动者支付经济赔偿金。本案中，众行公司因朱凤久缺席开会，对朱凤久进行处罚，朱凤久不服从众行公司的处罚，在工作群内发表了不满言论，众行公司

本案争议焦点为众行公司解除与朱凤久的劳动合同是否属于违法解除。根据《中和人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。该法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。……。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1757号上诉人（原审原告）：重庆众行汽车租赁有限公司，住所地重庆市璧山区璧泉街道众泰路，统一社会信用代码91500227MA5U9BBJ8A。法定代表人：陈孝祝，董事长。委托诉讼代理人：王国庆，重庆墨尔墨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱凤久，男，1989年11月22日出生，汉族，住四川省邻水县高滩镇。上诉人重庆众行汽车租赁有限……