劳动争议 （2016）鄂03民终1159号

职工因工作遭受事故害进行治疗，享受工伤医疗待遇。骆传学在工作中受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。但骆传学工作时间较短，尚未领取过工资，且骆传学和扬州建工十堰分公司均未提供充分证据证明骆传学受伤前的实际工资收入情况，对于骆传学的本人工资，参照其受伤前上一年度统筹地区在岗职工平均工资标准予以认定。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于骆传学的停工留薪期，认定为3个月。骆传学应当享受的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金26196元（34928元／年÷12个月／年×9个月）、一次性工伤医疗补助金23285.33元（34928元／年÷12个月／年×8个月）、一次性伤残就业补助金34928元（34928元／年÷12个月／年×12个月）、停工留薪期工资8732元（34928元／年÷12个月／年×3个月）、医疗费6370.95元、住院伙食补助费60元（20元／天×3天）、护理费240元（80元／天×3天），共计99812.28元。依

职工因工作遭受事故害进行治疗，享受工伤医疗待遇。骆传学在工作中受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。但骆传学工作时间较短，尚未领取过工资，且骆传学和扬州建工十堰分公司均未提供充分证据证明骆传学受伤前的实际工资收入情况，对于骆传学的本人工资，参照其受伤前上一年度统筹地区在岗职工平均工资标准予以认定。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于骆传学的停工留薪期，认定为3个月。骆传学应当享受的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金26196元（34928元／年÷12个月／年×9个月）

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终1159号上诉人（原审原告、被告）：骆传学。委托诉讼代理人：李晶晶，湖北金卫律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解。委托诉讼代理人：尤映湖，湖北金卫（十堰）律师事务所实习律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解。上诉人（原审被告、原告）：江苏扬州建工建设集团有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰……