劳动争议 （2017）陕01民终10039号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案在劳动仲裁审理中，双方均认可华海盈泰公司自2015年8月至2016年4月期间尚欠王华工资49678.42元及报销款20574元，故王华请求华海盈泰公司支付工资及报销款共计人民币70252.22元，符合法律规定，依法予以支持。对于华海盈泰公司认为应当在该工资及报销款中扣除被告应缴纳的个人所得税，因个人所得税应向国家税收部门缴纳，且上述金额系华海盈泰公司在仲裁庭审中认可的应向王华实际支付的金额，华海盈泰公司亦未提供相关证据证明王华的工资构成，故对华海盈泰公司该主张，依法不予采纳。一审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：原告西安华海盈泰医疗信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王华支付工资及报销款共计70252.22元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由华海盈泰公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案在劳动仲裁审理中，双方均认可华海盈泰公司自2015年8月至2016年4月期间尚欠王华工资49678.42元及报销款20574元，故王华请求华海盈泰公司支付工资及报销款共计人民币70252.22元，符合法律规定，依法予以支持。对于华海盈泰公司认为应当在该工资及报销款中扣除被告应缴纳的个人所得税，因个人所得税应向国家税收部门缴纳，且上述金额系华海盈泰公司在仲裁庭审中认可的应向王华实际支付的金额，华海盈泰公司亦未提供相关证据证明王华的工资构成，故对华海盈泰公司该主张，依法不予采纳。一审
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终10039号上诉人（原审原告）：西安华海盈泰医疗信息技术有限公司。法定代表人：刘萍，该公司董事长。委托诉讼代理人:赵丽芝。被上诉人（原审被告）：王华。上诉人西安华海盈泰医疗信息技术有限公司（以下简称华海盈泰公司）因与被上诉人王华劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院(2017)陕0113民初6242号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……