劳动争议 （2017）闽01民终349号

劳动者的合法权益受法律保护。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(?javascript:SLC(35573,0)?)》第十三条(?javascript:SLC(35573,13)?)“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，本案统一企业主张“谢志明自2015年5月21日起未到公司上班，属主动与统一企业解除劳动关系”，而事关劳动者工作的考勤记录由用人单位掌握管理，但统一企业却未能提交其公司惠安营业所的考勤记录原件予以佐证，应承担不利的后果。统一企业虽提交其公司员工、经销商的证人证言，对“谢志明自2015年5月21日起未到公司上班”予以证明，但未申请证人出庭作证以便接受质询，亦不符合“证人确有困难不能出庭”的情形，故对证人证言所证明的内容不予确认。统一企业认为谢志明长期旷工“属主动离职”

劳动者的合法权益受法律保护。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(?javascript:SLC(35573,0)?)》第十三条(?javascript:SLC(35573,13)?)“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，本案统一企业主张“谢志明自2015年5月21日起未到公司上班，属主动

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终349号上诉人（原审原告）：福州统一企业有限公司，住所地福建省福州开发区快安延伸区13号地（自贸试验区内）。法定代表人：侯荣隆，董事长。委托诉讼代理人：郑慧玲，该公司员工。委托诉讼代理人：沈艳芬，该公司员工。被上诉人（原审被告）：谢志明，男，1988年7月6日出生，汉族，住福建省惠安县。委托诉讼代理人：郑娟娟，女，住福建省南安市（系谢……