劳动争议 （2017）内25民终216号

案件的争议焦点为祁和平与被告南苑宾馆形成的是劳动关系还是劳务关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该案中，祁和平受雇于被告南苑宾馆时已达到法定退休年龄，且依法享受了城乡居民养老保险待遇，超过了退休年龄为用人单位提供劳务，与用人单位之间不构成劳动关系，形成的是劳务关系。祁和平的死亡与被告南苑宾馆无因果关系，被告南苑宾馆自愿给付四原告100000元经济补偿，该院予以支持。该院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决：被告锡林浩特市南苑商务宾馆于该判决生效之日起十五日内给付原告祁相明、郑守兰、祁海龙、祁海霞经济补偿100000元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告祁相明、郑守兰、祁海龙、祁海霞负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1、上诉人亲属祁和平与被上诉人南苑宾馆之间形成的是劳务关系还是劳动关系；2、上诉人要求被上

案件的争议焦点为祁和平与被告南苑宾馆形成的是劳动关系还是劳务关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该案中，祁和平受雇于被告南苑宾馆时已达到法定退休年龄，且依法享受了城乡居民养老保险待遇，超过了退休年龄为用人单位提供劳务，与用人单位之间不构成劳动关系，形成的是劳务关系。祁和平的死亡与被告南苑宾馆无因果关系，被告南苑宾馆自愿给付四原告100000元经济补偿，该院予以支持。该院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内25民终216号上诉人（一审原告）：祁相明，男，汉族，1929年12月12日出生，现住内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。上诉人（一审原告）：郑守兰，女，汉族，1954年10月17日出生，现住内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。上诉人（一审原告）：祁海龙，男，汉族，1978年9月28日出生，现住内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。上诉人（……