劳动争议 （2016）宁01民终2584号
裁判要旨
《关于确立劳动关系有关事项的知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用工单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案被告信邦建设工程有限公司宁夏分公司将其承包的工程分包给不具备用工主体的被告赵志刚，被告赵志刚招用了原告从事瓦工工作，因此，被告信邦建设工程有限公司宁夏分公司应对原告承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和自然人。”第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，否则，应承担清偿拖欠工资连带责任。”被告信邦建设工程有限公司宁夏分公司将工程分包给不具备用工主体资格的被告赵志刚，赵志刚招用了原告，被告信邦建设工程有限公司宁夏分公司应将工资直接支付给原告，即使被告信邦建设工程有限公司宁夏分公司已将被告赵志刚的劳务费付清，也应当承担连带清偿责任。而原告系由被告赵志刚招用，未将其招用的农民工工资付清，
摘要
《关于确立劳动关系有关事项的知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用工单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案被告信邦建设工程有限公司宁夏分公司将其承包的工程分包给不具备用工主体的被告赵志刚，被告赵志刚招用了原告从事瓦工工作，因此，被告信邦建设工程有限公司宁夏分公司应对原告承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和自然人。”第十二条规定：“工程总承包企
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终2584号上诉人（原审被告）：信邦建设工程有限公司宁夏分公司，住所地：宁夏回族自治区银川市金凤区。负责人：明宝秋，该公司总经理。委托诉讼代理人：张迪，宁夏维誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗子强，男，1966年9月6日出生，汉族，农民，住河北省沧州市。委托诉讼代理人：何丽银，宁夏博略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）……