劳动争议 （2016）豫01民终3658号

用人单位自用工之日起，即与劳动者建立了劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，王晓波提交的证据足以证明2012年5月26日至2015年3月31日王晓波与最惠航空公司存在事实劳动关系。最惠航空公司虽然对王晓波提出的证据不认可，但没有提交相关的有效反证予以证明。故最惠航空公司的主张，没有事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：郑州最惠航空票务服务有限公司与王晓波之间自2012年5月26日至2015年3月31日存在劳动关系。案件受理费10元，由郑州最惠航空票务服务有限公司承担。最惠航空公司不服原审判决，向本院提起上诉称：王晓波没有提供与我公司存在劳动关系的劳动合同、工资流水、工作证、工装的等关联性直接证据。我公司向法院递交人事制度、入职登记、考勤记录等一系列证据，证明并没有王晓波的信息。原审判决认定事实不清，证据不足，请求二审法院予以改判或发回重审。王晓波答辩称：我在最惠航空公司作配送员，签订有劳动合同，由最惠航空公司持有。2014年9月18日最惠航

用人单位自用工之日起，即与劳动者建立了劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，王晓波提交的证据足以证明2012年5月26日至2015年3月31日王晓波与最惠航空公司存在事实劳动关系。最惠航空公司虽然对王晓波提出的证据不认可，但没有提交相关的有效反证予以证明。故最惠航空公司的主张，没有事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：郑州最惠航空票务服务有限公司与王晓波之间自2012年5月26日至2015年3月31日存在劳动关系。案件受理费10元，由郑州最惠航空票

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3658号上诉人（原审原告）郑州最惠航空票务服务有限公司。负责人黄珍，该公司总经理。委托代理赵国强，河南平民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王晓波，男，汉族，1980年1月8日出生。委托代理人张教营，河南金苑律师事务所律师。上诉人郑州最惠航空票务服务有限公司（以下简称最惠航空公司）因与被上诉人王晓波劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七……