劳动争议 （2021）粤01民终13122号

本案的争议焦点是2016年1月至3月期间，尹礼祥与惠明公司是否存在劳动关系。惠明公司主张虽然其与尹礼祥签订了期限为2015年3月4日至2017年2月28日的劳动合同，但尹礼祥在2016年1月至3月曾离职，该期间双方不存在劳动关系，并提交了《尹礼祥的个人所得税纳税明细》予以证明。但仅凭《尹礼祥的个人所得税纳税明细》不足以证明双方不存在劳动关系。而根据尹礼祥与惠明公司签订的劳动合同，2016年1月至3月处于劳动合同约定的期限内，惠明公司未能提交尹礼祥办理离职手续的证据，亦未能提交其曾就尹礼祥该期间没有回公司上班而对尹礼祥进行过催告的证据，故就现有证据难以证明尹礼祥2016年1月至3月从惠明公司离职。惠明公司主张其与尹礼祥在2016年4月1日至2019年11月30日存在劳动关系，依据不足，一审综合案件证据，认定尹礼祥与惠明公司在2015年3月4日至2019年12月10日期间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。综上所述，惠明公司的上诉不成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，

本案的争议焦点是2016年1月至3月期间，尹礼祥与惠明公司是否存在劳动关系。惠明公司主张虽然其与尹礼祥签订了期限为2015年3月4日至2017年2月28日的劳动合同，但尹礼祥在2016年1月至3月曾离职，该期间双方不存在劳动关系，并提交了《尹礼祥的个人所得税纳税明细》予以证明。但仅凭《尹礼祥的个人所得税纳税明细》不足以证明双方不存在劳动关系。而根据尹礼祥与惠明公司签订的劳动合同，2016年1月至3月处于劳动合同约定的期限内，惠明公司未能提交尹礼祥办理离职手续的证据，亦未能提交其曾就尹礼祥该期间没有回公司上班而对尹礼祥进行过催告的证据，故就现有证据难以证明尹礼祥2016年1月至3月从惠明公司离职

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13122号上诉人（原审原告）：广州市惠明制衣有限公司，住所地广东省广州市花都区大华新村B区56号1-11层。法定代表人：李锦威，职务：总经理。委托诉讼代理人：刘红娣，广东艾森律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘志敏，广东艾森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尹礼祥，男，1988年12月16日出生，汉族，住湖北省阳新县。上诉人广州市……