劳动争议 （2017）京02民终12350号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因淘学文化公司认可双方存在事实劳动关系以及其单位出具的离职证明，结合淘学文化公司成立日期，法院认定李树泽与淘学文化公司于2016年7月29日至2017年1月23日存在劳动关系。魏子博系淘学文化公司法定代表人，其对外行为应代表淘学文化公司，且淘学文化公司未能举证证明其主张的李树泽月工资标准为2000元加其他项目的主张，故法院对其上述主张，难以采信。结合中国建设银行个人活期账户交易明细所载内容，对李树泽主张月工资标准为6000元的事实，法院予以采信。因双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，淘学文化公司应支付李树泽2016年8月29日至2017年1月23日未签订劳动合同二倍工资差额26612.63元。判决：一、北京淘学文化传播有限公司于判决生效后10日内支付李树泽2016年8月29日至2017年1月23日未签订劳动合同二倍工资差额2661

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因淘学文化公司认可双方存在事实劳动关系以及其单位出具的离职证明，结合淘学文化公司成立日期，法院认定李树泽与淘学文化公司于2016年7月29日至2017年1月23日存在劳动关系。魏子博系淘学文化公司法定代表人，其对外行为应代表淘学文化公司，且淘学文化公司未能举证证明其主张的李树泽月工资标准为2000元加其他项目的主张，故法院对其上述主张，难以采信。结合中国建设银行个人活期账户交易明细所载内容，对李树泽主张月工资标准为6000元的事实，法院予以采信。因双方未签订劳动合同，根据《中华

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终12350号上诉人（原审原告）：北京淘学文化传播有限公司，住所地北京市丰台区马家堡西路15号2-709。法定代表人：魏子博，总经理。委托诉讼代理人：陈浩，男，该单位办公室主任。被上诉人（原审被告）：李树泽，男，1967年3月12日出生，住河北省保定市阜平县。委托诉讼代理人：赵阿媛，北京市鑫泰洋律师事务所律师。上诉人北京淘学文化传播有限公……