劳动争议 （2015）东中法民五终字第2546号

劳动仲裁裁决确认双方劳动合同关系于2015年3月9日解除，张员兴提起诉讼，但未针对该项裁决提出请求，美捷公司未提起诉讼，视为双方服从该项劳动仲裁裁决。双方的劳动合同约定每月30日发放上月工资，但美捷公司于2015年3月4日才发放张员兴2015年1月份工资。美捷公司抗辩因张员兴2015年2月份未上班，导致无法及时核对工资单，造成工资发放迟延，但双方劳动合同对此并无约定，美捷公司的该抗辩缺乏事实依据，原审法院不予采纳。美捷公司迟延支付张员兴工资行为属于未按时支付劳动报酬。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”张员兴于2009年9月1日入职美捷公司工作，但美捷公司从2013年5月开始才为张员兴购买工伤保险、医疗保险，从2014年12月开始才为张员兴购买养老保险、失业保险，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费。张员兴通过邮政特快专递向美捷公司邮寄函件，提出解除劳动合同，经查，该函件于2015年3月5日由本人签收，应视为美捷公司授权相应人

劳动仲裁裁决确认双方劳动合同关系于2015年3月9日解除，张员兴提起诉讼，但未针对该项裁决提出请求，美捷公司未提起诉讼，视为双方服从该项劳动仲裁裁决。双方的劳动合同约定每月30日发放上月工资，但美捷公司于2015年3月4日才发放张员兴2015年1月份工资。美捷公司抗辩因张员兴2015年2月份未上班，导致无法及时核对工资单，造成工资发放迟延，但双方劳动合同对此并无约定，美捷公司的该抗辩缺乏事实依据，原审法院不予采纳。美捷公司迟延支付张员兴工资行为属于未按时支付劳动报酬。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2546号上诉人（原审被告）：东莞美捷电业有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：梁锦樟，总经理。委托代理人：卢国文、叶长虹。被上诉人（原审原告）：张员兴，男。上诉人东莞美捷电业有限公司（以下简称美捷公司）因与被上诉人张员兴劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第三人民法院（2015）东三法常民一初字第726号民事判决，向本院提……