劳动争议 （2013）长民五终字第631号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案杨继会主张其与盛达公司存在事实上的劳动关系，应当提供充分的证据予以证实，但其提供的证据只有证人证言，不足以证实其与盛达公司之间存在劳动关系，故对杨继会的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回杨继会的诉讼请求。案件受理费10元，由杨继会负担。宣判后，杨继会不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，发回重审或依法改判。主要上诉理由为，1.原审判决认定事实错误，上诉人于2012年6月初到被上诉人单位工作，被派到长春市南四环绿地海域中央墅第15号楼工地做外墙保温工作，在6月22日工作时造成伤害，被工友送到中日联谊医院救治，医疗费用由被上诉人支付，被上诉人推脱与上诉人家属协商此事，但迟迟不见面。2.原审判决适用法律错误，被上诉人应该承担举证责任，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人盛达公司辩称，原审判决正确，被上诉人与上诉人不存在劳动关系，请求

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案杨继会主张其与盛达公司存在事实上的劳动关系，应当提供充分的证据予以证实，但其提供的证据只有证人证言，不足以证实其与盛达公司之间存在劳动关系，故对杨继会的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回杨继会的诉讼请求。案件受理费10元，由杨继会负担。宣判后，杨继会不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，发回重审或依法改判。主要上诉理由为，1.原审判决认定事

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长民五终字第631号上诉人（原审原告）杨继会，男，锡伯族，1964年11月13日生，住辽宁省法库县。委托代理人孙妍，北京东易（长春）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林省盛达保温材料有限公司，住所地长春经济技术开发区兴隆山镇安龙泉村。法定代表人张亚云，公司总经理。委托代理人马伟刚，公司副总经理。上诉人杨继会因与被上诉人吉林省盛达保温材料有限……