劳动争议 （2016）辽01民终11099号

关于沈阳清林机械有限公司抗辩王菊超过仲裁时效的问题，王菊提出曾于2013年5月申请劳动仲裁，劳动仲裁认为其材料不全，王菊于2013年7月4日要求劳动监察部门向沈阳清林机械有限公司要回劳动合同，沈阳清林机械有限公司于2013年7、8月份才把劳动合同交给王菊，存在时效中止或中断的事实，故王菊申请仲裁未超过仲裁时效期间。对沈阳清林机械有限公司该项抗辩理由法院不予支持。关于王菊主张加班工资的问题，王菊2010年3月之前系在沈阳清林机械厂工作，沈阳清林机械厂与沈阳清林机械有限公司系两个独立的法人，王菊主张2010年3月之前的加班工资由沈阳清林机械有限公司支付没有事实及法律依据，法院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”王菊2010年3月进入沈阳清林机械有限公司处工作，王菊的工资条上记载王菊存在加班的事实，并且王菊提供了考勤记录和考勤（作息时间）管理及处罚规定的复印件，证明沈阳清林机械有限公司单位每周六

关于沈阳清林机械有限公司抗辩王菊超过仲裁时效的问题，王菊提出曾于2013年5月申请劳动仲裁，劳动仲裁认为其材料不全，王菊于2013年7月4日要求劳动监察部门向沈阳清林机械有限公司要回劳动合同，沈阳清林机械有限公司于2013年7、8月份才把劳动合同交给王菊，存在时效中止或中断的事实，故王菊申请仲裁未超过仲裁时效期间。对沈阳清林机械有限公司该项抗辩理由法院不予支持。关于王菊主张加班工资的问题，王菊2010年3月之前系在沈阳清林机械厂工作，沈阳清林机械厂与沈阳清林机械有限公司系两个独立的法人，王菊主张2010年3月之前的加班工资由沈阳清林机械有限公司支付没有事实及法律依据，法院不予支持。《最高人民法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终11099号上诉人（原审原告）：王菊。委托诉讼代理人：王植元。（王菊丈夫）上诉人（原审被告）：沈阳清林机械有限公司，住所地沈阳经济技术开发区开。法定代表人：王清林，该公司董事长。委托诉讼代理人：庄云，辽宁奉天诚信律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵明，该公司总经理。上诉人王菊与上诉人沈阳清林机械有限公司劳动争议纠纷一案，均不服沈阳经济技……