劳动争议 （2016）京03民终12677号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。现盛源公司仍拖欠武建飞2015年11月26日至2016年5月14日期间工资未付实属不妥，具体数额由该院依法予以核算，故对于武建飞要求盛源公司向其支付2016年3月26日至5月14日期间工资的诉请，合理合法的部分，该院依法予以支持，过高部分，于法无据，该院不予支持，对于盛源公司要求不支付武建飞上述期间工资的诉请，合理合法的部分，该院予以支持，过高部分，于法无据，该院不予支持。关于武建飞要求盛源公司支付2015年11月26日至2016年3月25日期间工资的诉请，未经仲裁前置

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。现盛源公司仍拖欠武建飞2015年11月26日至2016年5月14日期间工资

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终12677号上诉人（原审被告、反诉原告）：北京盛源印刷有限公司，住所地北京市通州区漷县镇后地村村委会北300米。法定代表人：周继才，总经理。委托诉讼代理人：陈卫平，北京市安博律师事务所律师。委托诉讼代理人：由金影，北京市安博律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：武建飞，男，1990年2月12日出生。委托诉讼代理人：丁玉芝，……