劳动争议 （2021）辽08民终1269号
裁判要旨
《工资支付暂行规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％”。被告在摇臂钻事故中，因其对原告单位的质检工作进行管理，故其应当承担因工作疏忽造成的经济损失。但原告主张赔偿10421.5元金额过高，应当以被告工资标准的20%进行赔偿。被告应当赔偿原告1243.6元（6218元×20%=1243.6元）。至于原告主张的因被告失职造成与本溪钢铁集团购销合同的损以及电脑至今无法使用的损失，其提供的证据不充分，本院无法认定。因本院已作出［（2020）辽0804民初3691号、3699号］民事判决书，对于被告应当赔偿原告损失1243.6元，已经予以支持。故本案不再支持原告的诉讼请求。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工资支付暂行规定》第十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告营口恒玖机械有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院二审查明的事实与
摘要
《工资支付暂行规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％”。被告在摇臂钻事故中，因其对原告单位的质检工作进行管理，故其应当承担因工作疏忽造成的经济损失。但原告主张赔偿10421.5元金额过高，应当以被告工资标准的20%进行赔偿。被告应当赔偿原告1243.6元（6218元×20%=1243.6元）。至于原告主张的因被告失职造成与本溪钢铁集团购销合同的损以及电脑至今无法使用的损失，其提供的证据不充分，本院无法认定。因本院已作出［（2020）
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终1269号上诉人（原审原告）：营口恒玖机械有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区芦屯镇官屯村隆森金属结构安装工程有限公司厂房。法定代表人：谢凯，经理。委托诉讼代理人：胡宇钊，辽宁辰州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王晓哲，男，1987年8月17日出生，汉族，住营口市鲅鱼圈区。上诉人营口恒玖机械有限公司因与被上诉人王晓哲劳动争议纠纷一案，……