劳动争议 （2021）甘01民终1520号

席播理于2019年9月18日填写员工离职审核表，书面提出离职，离职原因为个人原因离开公司。普禾医药公司审核批准并办理了离职工作移交手续，同时停发下月工资。席播理对员工离职审核表中的内容为其自行书写明确表示确认无异议。由于席播理离职时离退休年龄时间相隔不长，故席播理请求普禾医药公司为其代缴社保资金。普禾医药公司同意席播理的请求，为其代缴社保资金。但席播理并未将应由其自行缴纳的社保资金打至普禾医药公司账户，故普禾医药公司于2020年6月停止代缴行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据……”。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己的主张有责任提供证据。”席播理主张其在2019年10月1日至2020年6月30日期间受普禾医药公司指派赴甘肃普飞特科技有限公司和普禾医药公司的枸杞种植基地工作，因席播理未提供充分证据予以证明，故对其主张的上述事实依法不予认定。对于席播理提出的受普禾医药公司诱骗填写了员工离职审核表，亦因其不能提供证据予以证明，故对其主张的事实依法不予认定。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

席播理于2019年9月18日填写员工离职审核表，书面提出离职，离职原因为个人原因离开公司。普禾医药公司审核批准并办理了离职工作移交手续，同时停发下月工资。席播理对员工离职审核表中的内容为其自行书写明确表示确认无异议。由于席播理离职时离退休年龄时间相隔不长，故席播理请求普禾医药公司为其代缴社保资金。普禾医药公司同意席播理的请求，为其代缴社保资金。但席播理并未将应由其自行缴纳的社保资金打至普禾医药公司账户，故普禾医药公司于2020年6月停止代缴行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据……”。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1520号上诉人（原审原告）：席播理，男，1962年9月30日出生，汉族，住兰州市城关区。委托诉讼代理人：林如海，甘肃任尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：甘肃普禾医药有限责任公司，住所地兰州市安宁区经济技术开发区莫高大道城临路1号。法定代表人：李琦，该公司总经理。委托诉讼代理人：尤荟晴，女，该公司员工。委托诉讼代理人：孔晓琴，北……