劳动争议 （2018）鲁10民终2823号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，依法应及时签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，依法应承担相应法律后果。原告作为用人单位未履行与作为劳动者的被告签订书面劳动合同的法定义务，以被告未要求签订为由不同意给付二倍工资，与法相悖，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第八十二条之规定，判决：原告威海广汇信息工程有限公司于判决生效后十日内给付被告王静未签订书面劳动合同二倍工资33000元。如原告未按照判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起，经用人单位

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，依法应及时签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，依法应承担相应法律后果。原告作为用人单位未履行与作为劳动者的被告签订书面劳动合同的法定义务，以被告未要求签订为由不同意给付二倍工资，与法相悖，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第八十二条之规定，判决：原告威海广汇信息工程有限公司于判决生效后十日内给付被告王静未签订书面劳动合同二倍工资33000元。如原告未按照判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。本院二审期间，当事

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终2823号上诉人（原审原告）：威海广汇信息工程有限公司，住所地威海市古寨东路160号203室法定代表人：侯华波，总经理。委托诉讼代理人：李杰，山东旭杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕丽丽，山东旭杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王静，女，1981年4月9日出生，汉族，住威海经济技术开发区。上诉人威海广汇信息工程有限公司（以下简……