劳动争议 （2017）粤19民终1332号

本案劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕荣志公司的上诉，本案的争议焦点为：荣志公司与谢凤娥之间是否存在劳动关系。荣志公司主张与谢凤娥之间不存在劳动关系，并提交社保名册证明其主张。本院认为，荣志公司作为用人单位，负有举证证明其用工情况的责任，其现仅提交社保名册不足以证明其实际员工情况，且原审要求荣志公司提交员工名册时，荣志公司亦未提交加以核对。结合荣志公司代理人黄红兵在仲裁庭审后向谢凤娥发送短信：“对于谢凤娥除了她的押金和7月份工资外，公司只同意补一个月工资再加上她的医疗费1100元叶就是：10000元押金+7月1-25日工资8871元+加班费和房租补贴等356元+补一个月工资11000元+1100元医疗费=31327元”的内容，虽然荣志公司主张该短信是黄红兵律师受另一个公司的委托同谢凤娥进行协商并发送短息，但荣志公司未能提供证据佐证，黄红兵本人亦至今未就此作出合理解释，故本院对其该项主张不予采纳。又，谢凤娥提交的厂牌、银行流水信息与上述手机短信的内容相互印证。综上，根据民事诉讼高度盖然性证明标

本案劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕荣志公司的上诉，本案的争议焦点为：荣志公司与谢凤娥之间是否存在劳动关系。荣志公司主张与谢凤娥之间不存在劳动关系，并提交社保名册证明其主张。本院认为，荣志公司作为用人单位，负有举证证明其用工情况的责任，其现仅提交社保名册不足以证明其实际员工情况，且原审要求荣志公司提交员工名册时，荣志公司亦未提交加以核对。结合荣志公司代理人黄红兵在仲裁庭审后向谢凤娥发送短信：“对于谢凤娥除了她的押金和7月份工资外，公司只同意补一个月工资再加上她的医疗费1100元叶就是：10000元

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终1332号上诉人（原审被告）：东莞市荣志服装饰品有限公司。住址地：广东省东莞市厚街镇赤岭工业区一横南路。法定代表人：高促辉。委托代理人：黄红兵，湖南人和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢凤娥,女,土家族,1970年12月4日出生，住重庆市酉县，委托代理人：陈军建，广东智顺律师事务所律师。上诉人东莞市荣志服装饰品有限公司(以下简称……