劳动争议 （2017）内01民终1778号

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项规定劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。邢宇在亨利公司华海尚都项目处从事安装工作，邢宇工资从邢雪山处领取，施工量由亨利公司王强予以确认。邢宇的工资不是由亨利公司发放，邢宇也没有接受亨利公司的管理，因此亨利公司同邢宇之间没有直接的劳动关系。邢宇提供的《考勤表》没有亨利公司的签章及亨利公司工作人员的签字认可，因为该院无法依据一份考勤表来证明劳动关系存在。根据亨利公司出具的证据，另案被告邢雪聪多次从亨利公司处直接收取劳务费，并向亨利公司出具《收条》，双方之间的权利义务不符合劳动关系特点，因此该院认定双方之间不存在劳动关系。至于欠付的劳务费邢宇需另案主张，亨利公司不应向邢宇承担双倍工资。由

劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项规定劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。邢宇在亨利公司华海尚都项目处从事安装工作，邢宇工资从邢雪山处领取，施工量由亨利公司王强予以确认。邢宇的工资不是由亨利公司发放，邢宇也没有接受亨利公司

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终1778号上诉人（原审被告）：邢宇，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：姜正男，内蒙古澳兰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：内蒙古亨利新技术工程股份有限公司。法定代表人：莫永玲，公司董事长。委托诉讼代理人：祁由分，内蒙古铭川律师事务……