劳动争议 （2017）粤01民终2973号

对于松洲禾力厂、曾灵海之间是否存在劳动关系的问题。曾灵海主张双方存在劳动关系，并提交了视听资料、银行流水清单等证据予以印证。曾灵海陈述的有关事实与其提交的证据基本上能够相互呼应，同时，其对于工作地点、松洲禾力厂处车间和办公室布局、管理人员安排生产、计算工作量的情况描述亦与另案诉讼的两名劳动者曾金某、罗某基本一致。尽管松洲禾力厂对此不予确认并提交了证据，但其提交的证据未能形成优势证据，不足以推翻曾灵海的主张，故原审法院对松洲禾力厂的意见不予采信。同时，双方作为法律规定的适格主体，曾灵海的工作内容属于松洲禾力厂的业务范围，上班地点固定，上班期间需接受松洲禾力厂的管理，并由松洲禾力厂支付劳动报酬，即双方的关系符合劳动关系的特征，故原审法院对松洲禾力厂、曾灵海之间存在劳动关系的事实予以认定。对于劳动关系存续情况、有无签订劳动合同、工作时间、工资发放、离职时间和原因等事实，因松洲禾力厂不确认其与曾灵海之间存在劳动关系，并未就上述事实提供相应的证据，应当承担举证不能的责任，故原审法院采信曾灵海关于上述事实的相关陈述，确认双方在2015年9月29日至2015年12月31日期间存在劳动关系，双方未签订

对于松洲禾力厂、曾灵海之间是否存在劳动关系的问题。曾灵海主张双方存在劳动关系，并提交了视听资料、银行流水清单等证据予以印证。曾灵海陈述的有关事实与其提交的证据基本上能够相互呼应，同时，其对于工作地点、松洲禾力厂处车间和办公室布局、管理人员安排生产、计算工作量的情况描述亦与另案诉讼的两名劳动者曾金某、罗某基本一致。尽管松洲禾力厂对此不予确认并提交了证据，但其提交的证据未能形成优势证据，不足以推翻曾灵海的主张，故原审法院对松洲禾力厂的意见不予采信。同时，双方作为法律规定的适格主体，曾灵海的工作内容属于松洲禾力厂的业务范围，上班地点固定，上班期间需接受松洲禾力厂的管理，并由松洲禾力厂支付劳动报酬，即

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终2973号上诉人（原审原告）：广州市白云区松洲禾力广告器材厂。住所地：广东省广州市白云区。经营者：陈晨，住广东省河源市源城区。委托代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾灵海，住广东省罗定市。上诉人广州市白云区松洲禾力广告器材厂（下称松洲禾力厂）与被上诉人曾灵海劳动争议纠纷一案，因不服广东省广州市白云区人民法院……