劳动争议 （2017）渝01民终5267号

关于原告程文明在被告三合煤矿的工作时间的问题。原告程文明于2011年6月10日到原××三合煤矿上班，在原××三合煤矿依法注销，璧山县丁家煤业有限公司三合煤矿成立后，原告程文明仍在该煤矿上班，属于非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的情形，且被告三合煤矿也未举示证据证明原××三合煤矿已向原告程文明支付经济补偿金，因此原告程文明的原工作年限应连续计算。另外，在璧山县丁家煤业有限公司三合煤矿成立后与原告程文明签订的劳动合同书中载明劳动合同的期限是从2011年6月10日起，并加盖公章，应视为璧山县丁家煤业有限公司三合煤矿是认可原告程文明的参加工作时间是从2011年6月10日起计算的。在被告三合煤矿于2016年11月18日向原告程文明出具的《终止解除劳动合同通知书》上也载明原告的工作年限为5年5月，劳动合同期限从2011年6月10日起至2016年6月10日止，这也说明被告三合煤矿也是认可原告程文明参加工作时间为2011年6月10日，因此，一审法院确认原告程文明参加工作时间为2011年6月10日起。关于双方解除劳动合同的时间问题，原告程文明认为应是被告三合煤矿向其出具《终止解除劳动合同

关于原告程文明在被告三合煤矿的工作时间的问题。原告程文明于2011年6月10日到原××三合煤矿上班，在原××三合煤矿依法注销，璧山县丁家煤业有限公司三合煤矿成立后，原告程文明仍在该煤矿上班，属于非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的情形，且被告三合煤矿也未举示证据证明原××三合煤矿已向原告程文明支付经济补偿金，因此原告程文明的原工作年限应连续计算。另外，在璧山县丁家煤业有限公司三合煤矿成立后与原告程文明签订的劳动合同书中载明劳动合同的期限是从2011年6月10日起，并加盖公章，应视为璧山县丁家煤业有限公司三合煤矿是认可原告程文明的参加工作时间是从2011年6月10日起计算的。在被告

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5267号上诉人（一审原告）：程文明，男，汉族，1969年4月20日出生，住重庆市璧山区。委托诉讼代理人：刘荣虎，男，汉族，1972年6月28日出生，住重庆市璧山区。被上诉人（一审被告）：重庆市璧山区金丰煤业有限公司三合煤矿，住所地重庆市璧山区三合镇天星村，组织机构代码59052300-3。法定代表人：季大六，总经理。委托诉讼代理人：何……