申请撤销仲裁裁决 （2018）川01民特102号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。植源机械公司提出曹丹在工作期间，未将发票及时处理造成了公司损失，且未按公司流程办理离职，故公司未向曹丹结算其剩余工资合理合法。对此，本院认为，首先，在曹丹离职事宜中，植源机械公司与曹丹进行了交接并出具了离职证明，该公司亦未提供有效证据证明上述流程与公司相应规定不相符合。同时，曹丹是否因工作失误给公司造成了损失，植源机械公司亦未证明上述损失的具体构成，以及该损失系曹丹一人原因所致等，且公司亦可对此依法另行主张权利。故植源机械公司上述所称并不能就此否认曹丹在上述期间为公司提供了正常劳动，也不能作为应当扣发曹丹工资报酬的条件，因此，仲裁裁决认定植源机械公司应当支付曹丹相应工资报酬并无不当。综上，成都植源机械科技有限公司未能提供证据证明成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出的成武劳人仲裁字（2017）第414号仲裁裁决，具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定的可撤销的情形，本院对其主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十
摘要
成都植源机械科技有限公司、曹丹申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川01民特102号申请人：成都植源机械科技有限公司，住所地：成都市武侯区航空路6号4幢1单元13楼。法定代表人：徐志。委托诉讼代理人：王小丹，女，系成都植源机械科技有限公司员工。委托诉讼代理人：闫成强，男，系成都植源机械科技有限公司员工。被申请人：曹丹，女，1989年4月4日出生，汉族，住四川省内江市市中区。申请人成都植源机械科技有限公司（以下……