劳动争议 （2021）鲁09民终859号

劳动关系是指在平等自愿、协商一致的基础上，用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系具有从属性和人身性，劳动者不仅要接受用人单位的安排提供劳动，还要遵守用人单位内部的规章制度，受用人单位管理和指挥。依照劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知的规定》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据原告的陈述、提交的证据及被告的答辩，可以看出，原告入职时虽已经50周岁，但尚未领取社会养老保险待遇。根据相关的规定，一审法院确定原告与被告自2018年5月起存在劳动关系。故对原告的诉讼请求一审法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决：确认原告杨文新与被告泰安市小天

劳动关系是指在平等自愿、协商一致的基础上，用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系具有从属性和人身性，劳动者不仅要接受用人单位的安排提供劳动，还要遵守用人单位内部的规章制度，受用人单位管理和指挥。依照劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知的规定》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁09民终859号 上诉人（原审被告）:泰安市小天庭酒店管理有限公司，住所地泰安市红门路与环山路交界处。 法定代表人：张金生，总经理。 委托诉讼代理人：蔡士慧,山东宇慧律师事务所律师。 委托诉讼代理人:边霞,山东宇慧律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：杨文新，女，1968年1月6日出生，汉族，住泰安市泰山区。 委托诉讼代理人：张婕，……