劳动争议 （2017）辽08民终2508号

根据《关于工资总额构成的规定》，原告不能就给付被告200元的补助不属于工资组成部分说明理由，故对被告月工资为1900元的主张予以采信。原告方提供的《劳动合同书》，经鉴定不是被告所签。不能证明原告依法与被告订立了书面劳动合同。原告应依法支付被告未订立书面劳动合同双倍工资差额20900元（1900元×11个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：原告营口辽河老街文化旅游开发经营有限公司自本判决生效之日起10日内给付被告周连贵未订立书面劳动合同双倍工资差额20900元。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定：“工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资组成。”上诉人主张被上诉人的月工资不应包含200元的补助于法无据，故本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人营口辽河老街文

根据《关于工资总额构成的规定》，原告不能就给付被告200元的补助不属于工资组成部分说明理由，故对被告月工资为1900元的主张予以采信。原告方提供的《劳动合同书》，经鉴定不是被告所签。不能证明原告依法与被告订立了书面劳动合同。原告应依法支付被告未订立书面劳动合同双倍工资差额20900元（1900元×11个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：原告营口辽河老街文化旅游开发经营有限公司自本判决生效之日起10日内给付被告周连贵未订立书面劳动合同双倍工资差额20900元。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终2508号上诉人（原审原告）：营口辽河老街文化旅游开发经营有限公司，住所地：营口市西市区。法定代表人：刘思洋，系该公司总经理。委托代理人：李柏林，系辽宁元久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周连贵，男，汉族，1963年6月10日出生，住址辽宁省营口市西市区。上诉人营口辽河老街文化旅游开发经营有限公司因与被上诉人周连贵劳动争议纠纷一……