劳动争议 （2017）辽11民终470号

一、关于姜龙是否在原审被告处加班及原审被告是否已支付姜龙加班费的问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，姜龙提供了原审被告处经理自助平台系统照片，从姜龙提供的该证据可得知在姜龙向原审被告请假，原审被告安排补休后，系统显示姜龙需补休的天数由原记载的220.9天变更为218.8天，故对姜龙主张在原审被告处加班的事实予以支持，但加班天数非姜龙主张的220天，应为218.8天。原审被告辩称姜龙的加班费已经全部支付于姜龙，如原审被告已全部支付了姜龙加班费，系统则不会出现安排姜龙补休后天数相应减少的记载情况，原审被告的答辩意见明显不合逻辑，另，原审被告提供的证据亦无法证明其已向姜龙支付了加班费，故对原审被告的答辩意见不予支持。二、关于原审被告应支付姜龙加班费为多少的问题。根据相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。计算加班费，应明确的最基本的因素应为月工资基数。本案中，姜龙的加班天数218.8天为自2008年11月至2016年7月累计的加班天数，虽姜龙提供了部分工资明细，但姜龙提供的工资明细非持续加班天数

一、关于姜龙是否在原审被告处加班及原审被告是否已支付姜龙加班费的问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，姜龙提供了原审被告处经理自助平台系统照片，从姜龙提供的该证据可得知在姜龙向原审被告请假，原审被告安排补休后，系统显示姜龙需补休的天数由原记载的220.9天变更为218.8天，故对姜龙主张在原审被告处加班的事实予以支持，但加班天数非姜龙主张的220天，应为218.8天。原审被告辩称姜龙的加班费已经全部支付于姜龙，如原审被告已全部支付了姜龙加班费，系统则不会出现安排姜龙补休后天数相应减少的记载情况，原审被告的答辩意见明显不合逻辑，另，原审被告提供的证据亦无法证明其已向

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽11民终470号上诉人（原审被告）：盘锦苏宁云商销售有限公司，住所地盘锦市兴隆台区。法定代表人：马野军，该公司总经理。委托诉讼代理人：周雪峰，鞍山苏宁云商销售有限公司经理。委托诉讼代理人：马洪生，沈阳苏宁云商销售有限公司法务。被上诉人（原审原告）：姜龙，男，汉族，1981年2月18日出生，住辽宁省盘锦市兴隆台区。上诉人盘锦苏宁云商销售有限公司……