劳动争议 （2014）巴中民终字第14号

上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司与死者张松善（即被上诉人杜华琼、程志华、张芳之亲属）之间存在事实劳动关系，张松善在进入上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司时，按照上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司的管理规定填报了《招工表》，进入上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司后，接受其安排到平昌县人民检察院办公区从事保安维护工作，在工作期间，上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司还为其颁发《工作证》，张松善生前按时填报了《考勤记录》，接受上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司制定的规章制度和奖励惩罚措施的管理，张松善生前虽未与上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司签订书面的《劳动合同》，但上述事实足以证实双方实际形成了事实劳动关系，故上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司上诉理由不能成立，本院不予支持。因此，原审认定事实清楚，判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10.00元，由上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李楠民代理审判员　　黎　明代理审判员　　彭　科二〇一四

上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司与死者张松善（即被上诉人杜华琼、程志华、张芳之亲属）之间存在事实劳动关系，张松善在进入上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司时，按照上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司的管理规定填报了《招工表》，进入上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司后，接受其安排到平昌县人民检察院办公区从事保安维护工作，在工作期间，上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司还为其颁发《工作证》，张松善生前按时填报了《考勤记录》，接受上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司制定的规章制度和奖励惩罚措施的管理，张松善生前虽未与上诉人平昌县鑫隆物业管理有限责任公司签订书面的《劳动合同》，但上述事实足以证实

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴中民终字第14号上诉人（原审原告）平昌县鑫隆物业管理有限责任公司。法定代表人何金平，该公司总经理。委托代理人（特别授权）李毅，男。委托代理人何绍健，四川原石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜华琼，女。被上诉人（原审被告）程志华，女。被上诉人（原审被告）张芳，女。法定代理人程志华，女。委托代理人（特别授权）曾钰超，平昌县正大法律服务所法律工……