劳动争议 （2021）京02民终5481号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，医然公司自认孙未辰自2019年10月29日入职起，公司财务总监张静以微信转账方式向孙未辰发放工资及提成，但孙未辰提交的微信记录显示张静分别于2019年8月19日、2019年9月19日、2019年10月16日向孙未辰转账不同金额的款项，虽医然公司认可自2019年7月起孙未辰从事医然公司经营业务范围内的销售工作，然其辩称双方系合作关系且款项并非工资，医然公司亦未就此提供证据予以证明，故医然公司以双方2019年10月29日前不存在劳动关系为由未对劳动者入职时间提供证据予以反驳，应承担举证不能的法律后果，法院采信孙未辰的主张，确认双方自2019年7月22日起建立劳动关系。关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，医然公司自认孙未辰自2019年10月29日入职起，公司财务总监张静以微信转账方式向孙未辰发放工资及提成，但孙未辰提交的微信记录显示张静分别于2019年8月19日、2019年9月19日、2019年10月16日向孙未辰转账不同金额的款项，虽医然公司认可自2019年7月起孙未辰从事医然公司经营业务范围内的销售工作，然其辩称双方系合作关系且款项并非工资，医然公司亦未就此提供证

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5481号上诉人（原审互为原被告）：孙未辰，女，1991年10月28日出生，满族，住河北省廊坊市固安县。被上诉人（原审互为原被告）：北京医然制冷设备有限公司，住所地北京市大兴区团河路19号院20号楼4层2单元405。法定代表人：孔丽，执行董事。委托诉讼代理人：梁鹏，男，该公司行政经理。委托诉讼代理人：兰雪珍，女，该公司人力资源经理。上诉……