劳动争议 （2017）京03民终12003号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，陈延彦2016年12月6日向奥凯航空公司邮寄了解除劳动合同通知书，奥凯航空公司于2016年12月9日收到，陈延彦意思表示真实有效，故双方的劳动合同于2017年1月8日解除。奥凯航空公司主张陈延彦的解除行为无效，无事实及法律依据，其不同意解除要求继续履行劳动合同，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，陈延彦撤回要求转移人事档案的诉讼请求。该院对此不持异议。奥凯航空公司仍需为陈延彦出具解除劳动合同证明并办理社会保险关系移转手续。飞行员解除劳动关系后，与其职业相关的各种特殊档案、证照及证照关系的转移问题，关系到飞行员再就业权利的实现，也是本案的主要争议焦点。鉴于该问题涉及对民航管理部门有关飞行员各种特殊档案、证照及证照关系转移的不同文件规定的理解和适用，在保障民航飞行员合理、有序流动的原则下，参照民航管理部门现行有效的规范

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，陈延彦2016年12月6日向奥凯航空公司邮寄了解除劳动合同通知书，奥凯航空公司于2016年12月9日收到，陈延彦意思表示真实有效，故双方的劳动合同于2017年1月8日解除。奥凯航空公司主张陈延彦的解除行为无效，无事实及法律依据，其不同意解除要求继续履行劳动合同，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，陈延彦撤回要求转移人事档案

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12003号上诉人（原审原告、被告）：陈延彦，男，1989年5月16日出生，住广东省佛山市。委托诉讼代理人：郭倩，天津益清律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：奥凯航空有限公司，住所地北京市顺义区天柱路16号3幢502室。法定代表人：李宗凌，总裁。委托诉讼代理人：张君，男，奥凯航空有限公司法务。委托诉讼代理人：李默，北京市创世律师事……