劳动争议 （2017）宁05民终659号

在前案葛小奎诉某某某公司一案中，兴南公司作为第三人未出庭质证，则表示兴南公司对某某某公司提出的证据予以确认的观点错误。根据兴南公司在葛小奎起诉的前一个案件中的答辩意见以及在本案中提交的证据，兴南公司并未做出与前一个案件中相矛盾的陈述，一审法院仅是认为兴南公司未出庭就认定责任最终应当由兴南公司承担，这并非是判决兴南公司应当承担责任的理由。实际上，作为葛小奎，其在第一次起诉某某某公司时发现法院查明的事实有误却不及时提起上诉请求二审法院予以纠正，其放弃应当追究的责任主体，却来追究与其根本不存在形成劳动合同关系合意、也不存在管理与被管理关系的主体，才造成了今天的结果。3.在兴南公司已经提交其与某某某公司签订的《阳光骄子商贸体南立面石材施工合同》的情形下，周某某作为某某某的法定代表人，其签字系代表某某某公司所签，能够明确兴南公司系将工程发包给了某某某公司，一审法院忽视了某某某公司的存在，直接认定兴南公司与葛小奎之间存在劳动关系错误。4.某某某公司是具备用工主体资格的法人，由其直接对外招用劳动者，兴南公司从未对某某某公司招用的人员进行管理和指挥，也不存在与其招用的劳动者具有身份上的从属和依附关系，

在前案葛小奎诉某某某公司一案中，兴南公司作为第三人未出庭质证，则表示兴南公司对某某某公司提出的证据予以确认的观点错误。根据兴南公司在葛小奎起诉的前一个案件中的答辩意见以及在本案中提交的证据，兴南公司并未做出与前一个案件中相矛盾的陈述，一审法院仅是认为兴南公司未出庭就认定责任最终应当由兴南公司承担，这并非是判决兴南公司应当承担责任的理由。实际上，作为葛小奎，其在第一次起诉某某某公司时发现法院查明的事实有误却不及时提起上诉请求二审法院予以纠正，其放弃应当追究的责任主体，却来追究与其根本不存在形成劳动合同关系合意、也不存在管理与被管理关系的主体，才造成了今天的结果。3.在兴南公司已经提交其与某某某公

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民事判决书（2017）宁05民终659号上诉人（原审原告）：宁夏兴南房地产开发有限责任公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区中山街西部宾馆西侧南关村办公楼*楼。法定代表人：林建国，系公司董事长。委托诉讼代理人：李瑞，宁夏兴业律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原……