劳动争议 （2019）吉02民终2742号

劳社部发〔２００５〕１２号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”依上述规定：结合案件事实，徐鹏没有与北沙公司订立书面劳动合同，徐鹏的工资是按月发放，且工资标准为按日结算，其工资构成、福利待遇、社会保险等均与北沙公司其他订立劳动合同的人员不同。徐鹏从事的焊接工作不是北沙公司的业务组成部分，综上，徐鹏与北沙公司之间不构成事实上的劳动关系。徐鹏其他诉讼请求均以双方之间存在劳动关系为前提，故对徐鹏其他诉讼请求不予支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定作出判决。一审判决：驳回徐鹏的诉讼请求。案件受理费10元，由徐鹏负担。二审中，双方当事人均没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位

劳社部发〔２００５〕１２号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”依上述规定：结合案件事实，徐鹏没有与北沙公司订立书面劳动合同，徐鹏的工资是按月发放，且工资标准为按日结算，其工资构成、福利待遇、社会保险等均与北沙公司其他订立劳动合同的人员不同。徐鹏从事的焊接工作不是北沙公司的业务组成部

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉02民终2742号上诉人（原审原告）：徐鹏，男，1992年4月3日出生，汉族，农民，住吉林省永吉县。被上诉人（原审被告）：吉林北沙制药有限公司，住所地吉林省吉林市吉林经济技术开发区。法定代表人：黄升，总经理。委托诉讼代理人：张彦霞，吉林圣诺律师事务所律师。上诉人徐鹏因与被上诉人吉林北沙制药有限公司（以下简称北沙公司）劳动争议一案，不服吉林省吉……