劳动争议 （2016）粤03民终7944号

百安居深圳泰然分公司与石永慧曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于百安居深圳泰然分公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：百安居深圳泰然分公司上诉请求无需支付石永慧违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，百安居深圳泰然分公司于2015年4月14日、2015年5月14日分别给予石永慧一次严重警告。百安居深圳泰然分公司在原审提交2015年5月14日辞退录音、2015年4月14日面谈记录及处分审批表证明石永慧存在两次严重警告指向的违纪事实，但2015年4月14日面谈记录及处分审批表系百安居深圳泰然分公司单方制作，石永慧不予确认，由百安居深圳泰然分公司在原审所提供的证据难以认定石永慧存在百安居深圳泰然分公司所主张的多次整改和拒不服从管理的违纪事实，故百安居深圳泰然分公司对2015年4月14日严重警告指向的石永慧违纪事实应当承担举证不能的不利后果，百安居深圳泰然分公司关于石永慧存在两次被严重警告违纪事实的主张缺乏事实依据，不符合用人单位可以单方解除劳动合同的情形，应当承担违法解除劳动合同的法律责任，原审据此判决百安居深圳泰然分公司支付石永慧的违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。

百安居深圳泰然分公司与石永慧曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于百安居深圳泰然分公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：百安居深圳泰然分公司上诉请求无需支付石永慧违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，百安居深圳泰然分公司于2015年4月14日、2015年5月14日分别给予石永慧一次严重警告。百安居深圳泰然分公司在原审提交2015年5月14日辞退录音、2015年4月14日面谈记录及处分审批表证明石永慧存在两次严重警告指向的违纪事实，但2015年4月14日面谈记录及处分审批表系百安居深圳泰然分公司单方制作，石永慧不予确认，由百安居深圳泰然分公司在原审所提供的证据难以认定石永慧存在百安居

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7944号上诉人（原审原告）：上海百安居装饰工程有限公司深圳泰然分公司。负责人：田领。委托代理人：黄敏，上海江三角（深圳）律师事务所律师。委托代理人：黄龙峰，上海江三角（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石永慧。委托代理人：李淑娟，广东国晖律师事务所律师。原审原告：上海百安居装饰工程有限公司。法定代表人：JACQUESMAR……