劳动争议 （2021）粤13民终2874号

被告向仲裁机构提起仲裁时即2020年4月13日解除劳动合同。原告与被告于2017年4月29日签订《广东省劳动合同》（编号：8000059），约定劳动合同期限为2017年4月29日至2020年4月29日止。原告主张被告2020年1月8日离职，没有提供证据证明被告存在用人单位单方解除劳动合同的情形，且至2020年4月13日原、被告双方的劳动合同仍在有效期，故原告主张与事实不符，一审法院不予采信。由于被告于2020年4月13日以提起仲裁的方式向原告告知解除劳动合同，且原告对劳动合同解除未提出异议，故一审法院认为原、被告于2020年4月13日解除劳动合同。六、关于拖欠2020年1月至2020年3月的工资：原告主张被告2020年1月实际工作四天，2月、3月未工作，故应当发放一月工资289元。但根据相关法律规定，因新冠疫情原因未复工的用人单位应当给劳动者发放生活费，故2020年1月至3月原告应当向被告发放工资及生活费共计3578元。原、被告于庭审中确认被告于2020年1月8日开始放假，直至被告申请仲裁之日都未返回原告处工作，另双反签订的书面劳动合同中约定的正常工作工资为惠州市最低工资标准。而原告受

被告向仲裁机构提起仲裁时即2020年4月13日解除劳动合同。原告与被告于2017年4月29日签订《广东省劳动合同》（编号：8000059），约定劳动合同期限为2017年4月29日至2020年4月29日止。原告主张被告2020年1月8日离职，没有提供证据证明被告存在用人单位单方解除劳动合同的情形，且至2020年4月13日原、被告双方的劳动合同仍在有效期，故原告主张与事实不符，一审法院不予采信。由于被告于2020年4月13日以提起仲裁的方式向原告告知解除劳动合同，且原告对劳动合同解除未提出异议，故一审法院认为原、被告于2020年4月13日解除劳动合同。六、关于拖欠2020年1月至2020年3月的工

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终2874号上诉人（原审原告）：广东中旭服饰有限公司，住所地：惠州市博罗县×××××工业区，统一社会信用代码914×××××××××××975H。法定代表人：董某1。委托诉讼代理人：冯永强，北京市盈科（惠州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：凌振明，男，汉族，1991年2月4日出生，住广东省博罗县×××××××××××小组，公民身份……