劳动争议 （2016）冀08民终1355号

及判决结果，张洪学生前所从事的保洁与冬季烧锅炉取暖工作，是原告医疗业务必需的辅助性工作，是原告业务的有机组成部分；张洪学生前在原告的场所，使用原告的设备从事原告安排的工作，服务于原告的医疗业务，原告按月支付张洪学生前的工资，符合劳动关系的法律特征。原告主张本案系承揽关系的抗辩，未能提供相应证据证明，本院不予采纳，对原告确认与被告的父亲生前不存在劳动关系的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款（一）项的规定，判决如下：确认被告张玉猛的父亲张洪学生前与原告兴隆县大杖子中心卫生院存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担。宣判后，上诉人兴隆县大杖子中心卫生院不服一审判决提出上诉，其主要上诉理由为，张洪学生前在上诉人所属的车河堡门诊部承揽了烧锅炉和保洁劳务，双方未签订书面合同。根据双方约定冬季取暖期烧锅炉和保洁两项劳务每月工资1,000.00元，取暖期之外每月工资700.00元，要求在早班前一小时、上午九点三十分至十点、下午三点三十分至四点前完成卫生清理，其余时间张洪学自行支配，不

及判决结果，张洪学生前所从事的保洁与冬季烧锅炉取暖工作，是原告医疗业务必需的辅助性工作，是原告业务的有机组成部分；张洪学生前在原告的场所，使用原告的设备从事原告安排的工作，服务于原告的医疗业务，原告按月支付张洪学生前的工资，符合劳动关系的法律特征。原告主张本案系承揽关系的抗辩，未能提供相应证据证明，本院不予采纳，对原告确认与被告的父亲生前不存在劳动关系的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款（一）项的规定，判决如下：确认被告张玉猛的父亲张洪学生前与原告兴隆县大杖子中心卫生院存在劳动关系。案件受理费10.00

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1355号上诉人（原审原告）兴隆县大杖子中心卫生院。法定代表人陈书玉。委托代理人徐学武，河北汇林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张玉猛。委托代理人卢俊良。上诉人兴隆县大杖子中心卫生院因与被上诉人张玉猛劳动争议纠纷一案，不服河北省兴隆县人民法院（2015）兴民初字第3078号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年……