劳动争议 （2016）晋10民终845号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他理由的，依法驳回起诉讼请求。原告1996年受伤后，被告一直按规定向原告发放各项待遇。2015年9月14日临汾市劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效，原告向本院起诉后，没有提供有不可抗力或者其他诉讼时效中止或中断的证据。故应驳回原告的诉讼请求。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决如下：驳回原告马五寅的诉讼请求。案件受理费10元由原告马五寅负担。判后，上诉人马五寅不服，向本院提起上诉称：一审认定事实错误，因上诉人与领导刘家玲有矛盾，故其儿子在下班途中故意致上诉人受伤。事情发生后，上诉人多次找被上诉人解决此事，被上诉人一直不予处理，也不给上诉人安
摘要
《中华人民共和国劳动法》规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他理由的，依法驳回起诉讼请求。原告1996年受伤后，被告一直按规定向原告发放各项待遇。2015年9月14日临汾市劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效，原告向本院起诉后，没有提供有不可抗力或者
正文（节选）
山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋10民终845号上诉人（原审原告）：马五寅，住山西省洪洞县。被上诉人（原审被告）：山西省三维集团股份有限公司。住所地：山西省洪洞县赵城镇。法定代表人：王玉柱，董事长。委托代理人：胡慧臻。委托代理人：范辉。上诉人马五寅与被上诉人山西省三维集团股份有限公司（以下简称“三维公司”）劳动争议纠纷一案，不服山西省洪洞县人民法院（2015）洪民初字第18……