劳动争议 （2015）三中民终字第00658号

江×在第一次对中方信富公司提起的仲裁及之后中方信富公司对仲裁裁决不服提起的诉讼中表示其入职中方信富公司的时间为2010年12月10日，现又主张于2008年12月22日到中方信富公司担任投资顾问工作，缺乏充分有效的证据证明，且江×认可2010年12月前不在中方信富公司办公场所上班，中方信富公司未向其支付工资，因此一审法院对其关于入职时间为2008年12月22日的主张不予采信。根据已生效的民事判决，江×从中方信富公司离职的时间最迟为2011年4月26日。因此江×对于要求中方信富公司支付2011年4月26日前工资及拖欠工资的补偿金的请求应在2012年4月26日前申请仲裁。江×就投资顾问岗位工资申请仲裁的时间为2014年7月22日，且未举证证明于2012年4月26日前向中方信富公司主张过投资顾问岗位工资，因此江×此部分诉讼请求已超过仲裁时效，中方信富公司已提出相应的答辩意见，一审法院不支持江×此部分诉讼请求。2011年4月26日后双方劳动关系已经解除，江×要求中方信富公司继续支付工资无事实及法律依据，一审法院亦不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和

江×在第一次对中方信富公司提起的仲裁及之后中方信富公司对仲裁裁决不服提起的诉讼中表示其入职中方信富公司的时间为2010年12月10日，现又主张于2008年12月22日到中方信富公司担任投资顾问工作，缺乏充分有效的证据证明，且江×认可2010年12月前不在中方信富公司办公场所上班，中方信富公司未向其支付工资，因此一审法院对其关于入职时间为2008年12月22日的主张不予采信。根据已生效的民事判决，江×从中方信富公司离职的时间最迟为2011年4月26日。因此江×对于要求中方信富公司支付2011年4月26日前工资及拖欠工资的补偿金的请求应在2012年4月26日前申请仲裁。江×就投资顾问岗位工资申请仲

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00658号上诉人（原审原告）江×，男，1977年6月12日出生。被上诉人（原审被告）北京中方信富投资管理咨询有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路甲19号楼6层706。法定代表人张松，董事长。委托代理人王成。上诉人江×与被上诉人北京中方信富投资管理咨询有限公司（以下简称中方信富公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）……