劳动争议 （2016）辽04民终1808号

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者给付经济补偿金。本案中，辽宁美程在线印刷有限公司与王振宇双方系协商一致解除劳动合同，因此辽宁美程在线印刷有限公司应当给付王振宇经济补偿金。关于经济补偿金数额计算，王振宇与沈阳美程在线印刷有限公司的合同期未满即被调到辽宁美程在线印刷有限公司工作并签订劳动合同，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，故计算经济补偿金的工作年限应当合并计算，即8,206.00元×5=41,030.00元。关于辽宁美程在线印刷有限公司主张双方解除劳动合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款的情形解除且该情形不属于给付经济补偿金法定情形的抗辩，一审法院认为，辽宁美程在线印刷有限公司抗辩引用的法条系《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第二项，而非第二款，而四十六条中明确规定了第四十一条第一款的四项情形均为用人单位给付经济补偿金的法定情形，其抗辩系对法条解读有误，故该院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十一条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者给付经济补偿金。本案中，辽宁美程在线印刷有限公司与王振宇双方系协商一致解除劳动合同，因此辽宁美程在线印刷有限公司应当给付王振宇经济补偿金。关于经济补偿金数额计算，王振宇与沈阳美程在线印刷有限公司的合同期未满即被调到辽宁美程在线印刷有限公司工作并签订劳动合同，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，故计算经济补偿金的工作年限应当合并计算，即8,206.00元×5=41,030.00元。关于辽宁美程在线印刷有限公司主张双方解除劳动合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款的情形解除且该情形不属于给付经济补偿金法

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽04民终1808号上诉人（原审原告）：辽宁美程在线印刷有限公司，住所地：抚顺市经济技术开发区。法定代表人：陈业东，该公司总经理。委托代理人：韩凤楠，辽宁名熙（通辽）律师事务所律师。委托代理人：周福旭，辽宁名熙（通辽）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王振宇，住辽宁省凌海市。上诉人辽宁美程在线印刷有限公司因与被上诉人王振宇劳动争议一案，不服……