劳动争议 （2016）陕01民终6491号

劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系应以标志劳动关系存在的书面劳动合同等为判定依据。本案中，被告饶秀琼提交了与九建公司名京九合院二地块项目部签订的劳动合同，其工作地点为九建陕西分公司承包的名京九合院项目，且九建陕西分公司在知晓认定工伤决定内容后至今，未依法撤销该工伤认定决定，而认定工伤的前提为职工与用人单位存在劳动关系，故原告现请求确认与被告不存在劳动关系，应予驳回。职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，被告饶秀琼所受伤害被认定为工伤，原告及第三人未依法给饶秀琼缴纳工伤保险费，现饶秀琼遭受工伤事故，原告不具有法人资格，不能独立承担民事责任，第三人应当承担饶秀琼工伤的赔偿责任。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以按照9个月的本人工资享受一次性伤残补助金。本案中，被告饶秀琼提交的劳动合同书载明的工资为3450元。按照该标准，第三人应支付被告一次性伤残补助金31050元（3450元×9月）。职工因工致残被鉴定为九级伤残，本人自愿解除劳动合同的，可以按照解除劳动关系时所在地上

劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系应以标志劳动关系存在的书面劳动合同等为判定依据。本案中，被告饶秀琼提交了与九建公司名京九合院二地块项目部签订的劳动合同，其工作地点为九建陕西分公司承包的名京九合院项目，且九建陕西分公司在知晓认定工伤决定内容后至今，未依法撤销该工伤认定决定，而认定工伤的前提为职工与用人单位存在劳动关系，故原告现请求确认与被告不存在劳动关系，应予驳回。职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，被告饶秀琼所受伤害被认定为工伤，原告及第三人未依法给饶秀琼缴纳工伤保险费

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终6491号上诉人（原审原告）福建省九建建筑工程有限公司陕西分公司，营业场所陕西省西安市碑林区建国路16号2单元103号。负责人陈炎官，该单位经理。委托代理人张文萍，该公司员工。被上诉人（原审被告）饶秀琼。委托代理人李诚。原审第三人福建省九建建筑工程有限公司，住所地宁德市蕉城北路23号。法定代表人黄世锦，该单位董事长。委托代理人任松仁，……