劳动争议 （2021）渝05民终36号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系是否中断的问题。本案双方当事人的争议焦点为2018年4月1日至5月31日期间是否存在劳动关系。张镨胜诉称该期间离岗系请假，并未辞职，但未举示相关证据。旺德福公司辩称该期间张镨胜系主动辞职并提交了其制作的申请离职书，且经办人员出庭作证。张镨胜虽不认可该申请离职书。但综合一审法院审理查明的事实，首先，旺德福公司单方制作的申请离职书上载明了详细了离职原因及经过，同时有两位主管人员的签字审批，经办人员也出庭作证。其次，张镨胜离职的时间长达2个月，期间张镨胜未向旺德福公司提供劳动，旺德福公司也未支付张镨胜劳动报酬，也未为张镨胜参加社会保险，张镨胜对此也未提出异议。最后，双方又于2018年6月重新签订了劳动合同，合同起算时间也未涵盖上述离职期间。故一审法院认定张镨胜在2018年4月1至2018年5月31日期间与旺德福公司不存在劳动关系。关于未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于劳动关系是否中断的问题。本案双方当事人的争议焦点为2018年4月1日至5月31日期间是否存在劳动关系。张镨胜诉称该期间离岗系请假，并未辞职，但未举示相关证据。旺德福公司辩称该期间张镨胜系主动辞职并提交了其制作的申请离职书，且经办人员出庭作证。张镨胜虽不认可该申请离职书。但综合一审法院审理查明的事实，首先，旺德福公司单方制作的申请离职书上载明了详细了离职原因及经过，同时有两位主管人员的签字审批，经办人员也出庭作证。其次，张镨胜离职的时间长达2个月，期间张镨胜未向旺德福公司提供劳动，旺德福公司也未支付张镨胜劳动报酬，也未为张镨胜参加社会保险，张镨胜对此也

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终36号上诉人（原审原告）：张镨胜，男，1984年3月9日出生，汉族，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：谭林，江津区职工法律援助中心工作人员。被上诉人（原审被告）：重庆旺德福金属结构有限公司，住所地重庆市江津区德感工业园，统一社会信用代码91500116688905456G。法定代表人：王华生，总经理。委托诉讼代理人：唐梦雪，重庆伟豪（江津……