劳务合同纠纷 （2016）鲁02民终797号

当事人应当对自己的主张提交证据加以证明，闫蕾提交的证据不足以证明大成索具公司有支付其劳务费81200元的法律责任，故对闫蕾的诉讼请求一审法院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，一审判决：驳回闫蕾对青岛大成索具有限公司的诉讼请求。案件受理费1880元，减半收取940元，由闫蕾负担。宣判后，闫蕾不服，上诉至本院。上诉人闫蕾上诉称：一、一审法院在已经查明闫蕾在大成索具公司的工作年限和大成索具公司近十五年来不与闫蕾签订劳动合同的违法事实清楚的情况下，明显偏向大成索具公司，违法作出错误判决，极大的侵害了闫蕾的合法权益。闫蕾与公司之间近十五年从未间断劳动关系，并不是闫蕾在退休之后才到大成索具公司工作的，闫蕾与大成索具公司之间不间断的劳动关系，符合按《劳动合同法》第87条的赔偿标准，大成索具公司在闫蕾因工作时被化学毒品侵害了肺和呼吸道的情况下，违法辞退了闫蕾，近十五年工龄已属于无固定期限合同，不可无故辞退。二、一审法院在事实清楚、证据确凿的情况下，明显偏袒大成索具公司，作出错误判决。闫蕾依据《劳动合同法》第87条的规定，要求大成索具公司赔偿闫蕾违法不与闫蕾签订

当事人应当对自己的主张提交证据加以证明，闫蕾提交的证据不足以证明大成索具公司有支付其劳务费81200元的法律责任，故对闫蕾的诉讼请求一审法院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，一审判决：驳回闫蕾对青岛大成索具有限公司的诉讼请求。案件受理费1880元，减半收取940元，由闫蕾负担。宣判后，闫蕾不服，上诉至本院。上诉人闫蕾上诉称：一、一审法院在已经查明闫蕾在大成索具公司的工作年限和大成索具公司近十五年来不与闫蕾签订劳动合同的违法事实清楚的情况下，明显偏向大成索具公司，违法作出错误判决，极大的侵害了闫蕾的合法权益。闫蕾与公司之间近十五年从未间断劳动关系，并不是

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终797号上诉人（原审原告）闫蕾。被上诉人（原审被告）青岛大成索具有限公司。法定代表人周生，总经理。委托代理人周玲玲，山东元衡律师事务所律师。上诉人闫蕾因与被上诉人青岛大成索具有限公司（以下简称大成索具公司）劳务合同纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第7118号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理……