劳动争议 （2014）钦民三终字第40号
裁判要旨
被上诉人吴丽敏在为上诉人钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司工作期间，钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司未为其缴纳社会保险，故被上诉人吴丽敏依法可解除其与钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司的劳动关系，同时，由于钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司未能提供出相关证据证明其已书面通知被上诉人吴丽敏签订劳动合同的事实，故依法应支付因未签订书面劳动合同相应的经济补偿，原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司的上诉理由不能成立，上诉请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人钦州市幸福房地产有限责任公司万国饭店管理分公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 黄载文审 判 员 王红艳代理审判员 赵斯婷二〇一四年二月二十一日书 记 员 香泳玲 搜索“”
摘要
被上诉人吴丽敏在为上诉人钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司工作期间，钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司未为其缴纳社会保险，故被上诉人吴丽敏依法可解除其与钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司的劳动关系，同时，由于钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司未能提供出相关证据证明其已书面通知被上诉人吴丽敏签订劳动合同的事实，故依法应支付因未签订书面劳动合同相应的经济补偿，原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人钦州市幸福房地产有限公司万国饭店管理分公司的上诉理由不能成立，上诉请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维
正文（节选）
广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）钦民三终字第40号上诉人（一审原告）钦州市幸福房地产有限责任公司万国饭店管理分公司。负责人ＸＸ芬，董事长。委托代理人苏建华，广西海湾律师事务所律师。被上诉人（一审被告）吴丽敏。上诉人钦州市幸福房地产有限责任公司万国饭店管理分公司与被上诉人邓家志劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月10日受理后，依法组成由黄载文，审判员王红艳，代理审判员……