劳动争议 （2021）京03民终7927号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，就双方争议的谭慧媛工资标准，其一，康易行公司主张葛青向谭慧媛承诺的13500元中不仅包括工资，还包括奖金。但就谭慧媛劳动报酬中包含奖金部分，康易行公司既未举证证明双方存在约定或公司存在制度规定，也未举证证明曾对谭慧媛或其他员工进行考核，就已发放金额中康易行公司主张为奖金性质的部分，康易行公司也未就奖金金额核算、审批流程举证。在无相关证据予以佐证的情况下，一审法院对于康易行公司的主张难以采信。其二，康易行公司主张谭慧媛的劳动报酬中存在奖金部分，也与葛青在微信中承诺谭慧媛每月按固定金额13500元支付不符，故一审法院无法认定康易行公司承诺的13500元中存在奖金部分，谭慧媛主张其月工资标准即13500元，一审法院予以采信。就康易行公司已支付的工资，双方均认可的部分，一审法院亦予以确认。至于谭慧媛认可康易行公司于2019年3月22日支付的20000元，以及2019年6月1日支付的10000元，鉴于谭慧媛与葛青之间其他经济往来尚未清算，故该两笔金额先行计入本案康易行公司支付谭慧媛工资中，以便之后谭慧媛另行向葛青主张权

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，就双方争议的谭慧媛工资标准，其一，康易行公司主张葛青向谭慧媛承诺的13500元中不仅包括工资，还包括奖金。但就谭慧媛劳动报酬中包含奖金部分，康易行公司既未举证证明双方存在约定或公司存在制度规定，也未举证证明曾对谭慧媛或其他员工进行考核，就已发放金额中康易行公司主张为奖金性质的部分，康易行公司也未就奖金金额核算、审批流程举证。在无相关证据予以佐证的情况下，一审法院对于康易行公司的主张难以采信。其二，康易行公司主张谭慧媛的劳动报酬中存在奖金部分，也与葛青在微信中承诺谭慧媛每月按固定金额13500元支付不符，故一审法院无法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7927号上诉人（原审原告）：北京康易行医疗信息技术有限公司，住所地北京市朝阳区阜通大街6号院5号楼19层2210。法定代表人：葛青，经理。委托诉讼代理人：刘迪，北京京律律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘乐，北京京律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭慧媛，女，1989年7月6日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人北京康易行医疗信息技……