劳动争议 （2021）粤03民终4464号

本案系劳动争议。上诉人主张，其与被上诉人约定的系责任包薪制，不存在加班问题，无须支付加班费，亦无须向被上诉人支付律师费。本院认为，首先，《职位申请表》中仅确定了薪资福利待遇的金额，并未对工作时间作出约定，且薪资福利待遇的组成中并未包含加班工资的内容。其次，《劳动合同》中关于工作时间和薪资支付方式的内容，系上诉人打印生成的格式文本，未作为留空待填部分，无法证实该内容系经与被上诉人协商而确定。而且被上诉人的工作岗位为保安，并不属于“合理安排工作时间，按照甲方的要求完成工作任务”的情形。此外，结合其中“每天工作11小时，每月至少休息二天”的内容，及被上诉人关于实际工作时间的陈述，在上诉人未能提交其它证据证实被上诉人的实际工作时间的情况下，原审法院认定被上诉人存在每日延长工作时间和节假日加班的情况，本院予以确认。而根据上诉人的主张，被上诉人每天工作12小时（未扣除两餐饭的吃饭时间），每月双休日工作6天，责任包薪制2800元/月（不再另行计算加班费），计算出被上诉人的单位时间工资已低于深圳市最低工资标准。最后，关于加班费和律师费的数额，上诉人在一审庭审中已予以确认，且未能提交其它证据推翻该自认，

本案系劳动争议。上诉人主张，其与被上诉人约定的系责任包薪制，不存在加班问题，无须支付加班费，亦无须向被上诉人支付律师费。本院认为，首先，《职位申请表》中仅确定了薪资福利待遇的金额，并未对工作时间作出约定，且薪资福利待遇的组成中并未包含加班工资的内容。其次，《劳动合同》中关于工作时间和薪资支付方式的内容，系上诉人打印生成的格式文本，未作为留空待填部分，无法证实该内容系经与被上诉人协商而确定。而且被上诉人的工作岗位为保安，并不属于“合理安排工作时间，按照甲方的要求完成工作任务”的情形。此外，结合其中“每天工作11小时，每月至少休息二天”的内容，及被上诉人关于实际工作时间的陈述，在上诉人未能提交其它

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终4464号上诉人（原审原告）：亿和塑胶电子制品（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市宝安区石岩街道塘头社区国泰路11号亿和科技工业园第三栋第四栋一至五楼，统一社会信用代码914403007619931234。法定代表人：吴亮。委托诉讼代理人：许文燕，公司员工。被上诉人（原审被告）：王正，男，汉族，1984年10月25日出生，身份证住址湖……