劳动争议 （2019）粤02民终1600号

本案双方争议的焦点为：一、刘海燕可以享受的产假时间；二、一审法院以每月3360元的工资标准计算刘海燕的产假工资是否得当；三、正星公司应否向刘海燕支付经济补偿。对于其他双方无争议事项，本院予以确认。一、关于刘海燕可以享受的产假时间问题。上诉人正星公司认为，刘海燕只是生育二胎，并非生育多胞胎，只能享受98天的产假时间。依照《广东省职工生育保险规定》第十六条：“职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加l5天；怀孕未满4个月流产的，15天……”的规定，刘海燕本次是生育二孩，不是生育多胞胎的情形，只享受98天产假，并非113天。此外，生育二孩并没有法律依据可享受80天的奖励假，况且是否实施奖励应当由用人单位自主决定，否则就无所谓奖励的假期，而是强制性的法定产假，这与奖励性质的立法目的相违背。被上诉人刘海燕认为，自己于2018年10月10日生育二孩陈子乐，依照《广东省职工生育保险规定》第十六条：“职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加

本案双方争议的焦点为：一、刘海燕可以享受的产假时间；二、一审法院以每月3360元的工资标准计算刘海燕的产假工资是否得当；三、正星公司应否向刘海燕支付经济补偿。对于其他双方无争议事项，本院予以确认。一、关于刘海燕可以享受的产假时间问题。上诉人正星公司认为，刘海燕只是生育二胎，并非生育多胞胎，只能享受98天的产假时间。依照《广东省职工生育保险规定》第十六条：“职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加l5天；怀孕未满4个月流产的，15天……”的规定，刘海燕本次是生育二孩，不是生育多胞胎的情形，只享

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤02民终1600号上诉人（原审被告）：韶关市正星车轮有限公司。住所地：广东省韶关市曲江区马坝大道北128号。法定代表人：高鑫，董事长。破产管理人：韶关中一会计师事务所有限公司。负责人：邱治华。委托诉讼代理人：姜珽俊，男，韶关中一会计师事务所有限公司职员。被上诉人（原审原告）：刘海燕，女，1984年4月4日出生，汉族，住广东省韶关市浈江区。委托……