劳动争议 （2021）粤12民终975号

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”根据上述规定，双方劳动合同已由经郭宇栋签名签字确认，南粤公司亦加盖单位盖章，双方成立劳动合同法律关系。现郭宇栋主张劳动合同无效，但未能提供证据证明其与南粤公司签订的劳动合同存在上述法律规定的无效情形，且该合同现已履行完毕，故该主张不予支持。郭宇栋所提出的社会保险待遇损失问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”根据上述规定

广东省肇庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤12民终975号上诉人（原审原告）：郭宇栋，男，1975年5月23日出生，汉族，住四会市*****。被上诉人（原审被告）：四会市南粤包装彩印有限公司，住所地四会市*******。法定代表人：谢康章。委托诉讼代理人：欧庆华、何文基，均系广东兴会律师事务所律师。上诉人郭宇栋因与被上诉人四会市南粤包装彩印有限公司（以下简称“南粤公司”）劳动争议一案……