劳动争议 （2018）湘07民终261号
裁判要旨
杨建国主张解除劳动合同的诉讼请求，因其已于2016年退休，退休后其与公司的劳动合同自行解除，其诉讼请求不予支持；其主张补缴、补偿社会保险费用，赔偿不能参加社会养老保险损失的诉讼请求，补缴社会保险属于行政行为，不属于民事诉讼范围，不予支持；但对于不能补缴，员工要求赔偿损失的，可以予以民事补偿，且杨建国于2016年6月退休，提出仲裁时间为2017年2月，在仲裁时效之内，常摩公司就单位应缴纳社会养老保险部分予以补偿，根据诉讼实践以及本案的实际情况，常摩公司应补偿杨建国社会养老保险费用为13477.6元；其主张未订立书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。”因此该项请求应当从当事人知晓用人单位未签订劳动合同之日起开始计算。劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订书面劳动合同的二倍工资，即时效自建立用工关系之日起第二个月起的一年内到第十二个月起的一年内，应当及时主张权利，否则视为放弃权利，杨建国于2017年2月才提起仲裁，已经超过仲裁时效
摘要
杨建国与湖南常摩制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)湘07民终261号上诉人（原审被告）：湖南常摩制造有限公司，住所地湖南省桃源县陬市镇李家洲社区一组001号。法定代表人：刘吉科，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘文才，男，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：杨建国，男，1960年5月3日出生，汉族，湖南常摩制造有限公司原员工，住湖南省桃源县。委托诉讼代理人：陈振兴，桃源县宏远法律服务所法律工作……