劳动争议 （2014）三中民终字第07803号

菲亿频电气公司上诉主张其与于迎迎自2013年5月1日签订劳动合同之日起建立劳动关系，2012年6月18日至2013年4月30日双方不存在劳动关系。对此本院认为，双方于2013年5月1日签订劳动合同并不能当然的认定在签订劳动合同之前双方不存在劳动关系，菲亿频电气公司提交的于迎迎入职登记表系其自行制作，且上无于迎迎签字，其提交的2013年5月前的工资支付记录，序号不连续，且剪贴痕迹明显，故菲亿频电气公司提交的证据不足以证明在2013年5月1日之前其与于迎迎之间不存在劳动关系，故对其上诉理由本院不予支持，一审判决结合在案证据对于迎迎的主张予以采信，认定双方自2012年6月18日至2013年4月30日之间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。因双方于2013年5月1日签订劳动合同，结合于迎迎提起仲裁的时间，菲亿频电气公司应当向于迎迎支付2012年11月8日至2013年4月30日未签订劳动合同的双倍工资差额。对于于迎迎的工资标准，双方陈述不一，于迎迎主张其月平均工资为2500元，菲亿频电气公司公司主张为1600元。对此本院认为，菲亿频电气公司作为工资支付记录的保存者，其并未提交证据对2012年6月

菲亿频电气公司上诉主张其与于迎迎自2013年5月1日签订劳动合同之日起建立劳动关系，2012年6月18日至2013年4月30日双方不存在劳动关系。对此本院认为，双方于2013年5月1日签订劳动合同并不能当然的认定在签订劳动合同之前双方不存在劳动关系，菲亿频电气公司提交的于迎迎入职登记表系其自行制作，且上无于迎迎签字，其提交的2013年5月前的工资支付记录，序号不连续，且剪贴痕迹明显，故菲亿频电气公司提交的证据不足以证明在2013年5月1日之前其与于迎迎之间不存在劳动关系，故对其上诉理由本院不予支持，一审判决结合在案证据对于迎迎的主张予以采信，认定双方自2012年6月18日至2013年4月30日

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第07803号上诉人（原审原告）菲亿频电气集团有限公司，住所地北京市通州区张家湾镇垡头村村民委员会西500米。法定代表人王和飞，经理。委托代理人包杰，北京包杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）于迎迎，女，1989年1月23日出生。上诉人菲亿频电气集团有限公司（以下简称菲亿频电气公司）因与被上诉人于迎迎劳动争议一案，不服北京市通州区人民……