劳动争议 （2021）陕01民终3683号

刘博表示其与长立油气公司的劳动关系于2019年8月27日解除，长立油气公司对此予以认可。故对于刘博要求判令其与长立油气公司劳动关系于2019年8月27日解除的请求，法院予以支持。对于刘博要求长立油气公司支付经济补偿金44277.28元的请求，根据《中华人民共和国合同法》第三十八条第（二）、（三）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的及用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，长立油气公司表示延期支付刘博工资已征得公司工会同意，刘博对此不予认可。长立油气公司未提交相关证据证明工会已按照相关程序征得了公司员工代表的同意。且长立油气公司未依法为刘博缴纳社会保险，故长立油气公司应向刘博支付经济补偿金。因刘博与长立油气公司签订的劳动合同显示双方于2013年1月1日建立劳动关系，结合刘博离职

刘博表示其与长立油气公司的劳动关系于2019年8月27日解除，长立油气公司对此予以认可。故对于刘博要求判令其与长立油气公司劳动关系于2019年8月27日解除的请求，法院予以支持。对于刘博要求长立油气公司支付经济补偿金44277.28元的请求，根据《中华人民共和国合同法》第三十八条第（二）、（三）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的及用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕01民终3683号上诉人（原审被告）：西安长立油气工程技术服务有限公司，住所地：西安市高新区。法定代表人：寇晓钟，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：杨妮，女，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘博，男，汉族，住陕西省子洲县。原审被告：西安长兴人力资源开发有限责任公司，住所地：西安市高新区。法定代表人：寇晓钟，该公司董事长兼总经理。委托诉……