劳动争议 （2017）桂02民终2436号

关于梁鸿佑与外建十二分公司、外建公司是否存在劳动关系的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（五）项之规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实当事人无需举证证明。已生效的(2016)柳劳人仲裁字第895号仲裁裁决书中认定梁鸿佑与国胜公司之间存在事实劳动关系。本案中，梁鸿佑自认其与外建公司签订劳动合同后，由外建公司派其到外建十二分公司工作，后外建十二分公司额外安排其负责国胜公司的工作。也就是说，梁鸿佑自认其并未与两个以上的用人单位建立劳动关系。根据(2016)柳劳人仲裁字第895号仲裁裁决书可知，2015年7月29日前梁鸿佑与国胜公司存在劳动关系，且双方劳动关系于2015年7月29日终结，故2015年7月29日前梁鸿佑不可能与外建十二分公司、外建公司存在劳动关系，梁鸿佑要求2015年7月29日前外建十二分公司、外建公司支付相关职工待遇的请求缺乏事实依据，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，梁鸿佑应对其认为与外建十二分公司、外建公司存在劳动关系的观点负举证责任。梁鸿佑提供证据《关于解除梁鸿佑同志劳动关系的通知》试图证明其与外建公司存在劳动

关于梁鸿佑与外建十二分公司、外建公司是否存在劳动关系的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（五）项之规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实当事人无需举证证明。已生效的(2016)柳劳人仲裁字第895号仲裁裁决书中认定梁鸿佑与国胜公司之间存在事实劳动关系。本案中，梁鸿佑自认其与外建公司签订劳动合同后，由外建公司派其到外建十二分公司工作，后外建十二分公司额外安排其负责国胜公司的工作。也就是说，梁鸿佑自认其并未与两个以上的用人单位建立劳动关系。根据(2016)柳劳人仲裁字第895号仲裁裁决书可知，2015年7月29日前梁鸿佑与国胜公司存在劳动关系，且双方劳动关系于2015年

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2436号上诉人（原审原告）：梁鸿佑，男，1963年9月30日出生，壮族，无固定职业，住广西壮族自治区柳州市。委托诉讼代理人：滕培胜，广西超仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁瑞吉，广西超仁律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：广西海外建设集团有限公司第十二分公司，住所地广西壮族自治区柳州市北雀路51号办公楼四楼。统一社会……