劳动争议 （2017）浙07民终573号

现原、被告双方对于解除劳动关系均无异议，一审法院予以认定。因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第37条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。本案被告因工负伤，劳动能力受损，依法应当享受相应的工伤保险待遇。原告对于义乌市劳动争议仲裁委确认的一次性伤残补助金的金额予以认可，且被告也无异议，故一审法院对被告的一次性伤残补助金确定为33451.25元。因被告发生交通事故导致右外踝骨折，并结合其伤残级别，劳动人事争议仲裁委员会认定其停工留薪期3个月合情合理，予以支持。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金系被告受伤后应得的工伤保险待遇，故原告应当支付给被告停工留薪期待遇14336.25元、一次性工伤医疗补助金8062元、一次性伤残就业补助金8062元，原告的诉讼请求，依法不予支持。被告经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，一审法院依法可缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政

现原、被告双方对于解除劳动关系均无异议，一审法院予以认定。因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第37条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。本案被告因工负伤，劳动能力受损，依法应当享受相应的工伤保险待遇。原告对于义乌市劳动争议仲裁委确认的一次性伤残补助金的金额予以认可，且被告也无异议，故一审法院对被告的一次性伤残补助金确定为33451.25元。因被告发生交通事故导致右外踝骨折，并结合其伤残级别，劳动人事争议仲裁委员会认定其停工留薪期3个月合情合理，予以支持。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金系被告受伤后应得的工伤保险待遇，故原告应当

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终573号上诉人（原审被告）：义乌市太阳红文化传媒有限公司，住所地：浙江省义乌市稠江街道城中西路57号4楼。法定代表人：徐永军，执行董事。被上诉人（原审被告）：纪宗飞，男，1985年3月14日出生，汉族，住安徽省凤台县。上诉人义乌市太阳红文化传媒有限公司因与被上诉人纪宗飞劳动争议一案，不服浙江省义乌市人民法院（2016）浙0782民初1……