劳动争议 （2021）粤01民终5813号

陈某俭要求广医附三医院赔偿在本案仲裁前应缴纳的公积金84611元、本案审判后应补偿的住房公积金96429元的请求，未经仲裁处理，一审法院不予调处。关于劳务派遣是否合法问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”的规定，违反劳务派遣规定擅自经营劳务派遣业务属于应受行政处罚的行为，并不必然导致劳务派遣行为无效。本案中，英之略公司在2005年至2013年12月9日是否具有派遣资质，并非一审法院的审查及认定范围。根据陈某俭与英之略公司签订的劳动合同，以及广医附三医院、英之略公司之间的劳务代理协议书及劳务派遣协议书，一审法院认定陈某俭自2005年11月1日起与英之略公司签订

陈某俭要求广医附三医院赔偿在本案仲裁前应缴纳的公积金84611元、本案审判后应补偿的住房公积金96429元的请求，未经仲裁处理，一审法院不予调处。关于劳务派遣是否合法问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5813号上诉人（原审原告）：陈某俭。委托诉讼代理人：陈贤良，广东品杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州医科大学附属第三医院。法定代表人：陈德，院长。委托诉讼代理人：冼健仪，女，该院员工。被上诉人（原审被告）：广州英之略劳动咨询有限公司。法定代表人：胡绪英，总经理。委托诉讼代理人：叶霭斯，女，该公司员工。上诉人陈某俭因与被上诉……