劳动争议 （2017）辽01民终4471号

关于张红艳要求确认2015年4月1日至2016年9月30日签订的劳动合同无效并要求赔偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，张红艳与信诚人才公司签订了短期劳动合同，张红艳与信诚人才公司均在劳动合同上盖章和签字，不存在导致劳动合同无效的情形，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但并未规定签订期限少于二年的劳动合同为无效的劳动合同，故对张红艳要求确认劳动合同无效并赔偿损失的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。关于张红艳主张的延时加班费差额的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，华能电力辽宁分公司举证证明张红艳工作期间延时加班3144小时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇是用人单位应当履行的义务，即张荭艳的加班费应由华能电力辽宁分公司作为用工单位予以支

关于张红艳要求确认2015年4月1日至2016年9月30日签订的劳动合同无效并要求赔偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，张红艳与信诚人才公司签订了短期劳动合同，张红艳与信诚人才公司均在劳动合同上盖章和签字，不存在导致劳动合同无效的情形，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但并未规定签订期限少于二年的劳动合同为无效的劳动合同，故对张红艳要求确认劳动合同无效并赔偿损失的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终4471号上诉人（原审原告）：张红艳，女，1970年3月1日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：张琳，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：王秀岐，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，女，1979年2月19日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原……